ثالثاً  : تقييم الاداء Performance Evaluation   

تضع إدارة المعسكر الصيفي معايير ومقاييس لتقييم أداء قادة المعسكر للحصول على معلومات أو بيانات محددة عن أدائهم وللكشف عن قدراتهم مما يساعد إدارة المعسكر في الحكم على مدى إسهام أعضاء جهاز المعسكر من قادة ومشرفي برامج ومشرفين ومساعدين في تحقيق أهداف المعسكر الصيفي، واعتبر تقييم الأداء وسيلة تستخدم من أجل الوصول إلى حكم موضوعي على مدى مساهمة كل من أعضاء جهاز المعسكر في انجاز الأعمال التي توكل اليه وعلى سلوكه وتصرفه أثناء فترة المعسكر وعلى مقدار التحسن الذي طرأ على أسلوبه في أداء العمل وتعاونه مع زملائه، وتتضمن هذه المعايير عادة عناصر متنوعة يتعلق بشخصية المرشد وبعضها يتعلق بسلوكه في المعسكر وعناصر أخرى تتعلق بالانجازات التي حققها، ومن الأمثلة على المعايير ( درة 86، ص 279) :

 ويتسم تقييم الأداء في المعسكرات الصيفية بالخصائص التالية:

أ. يعتبر الأداء بحد ذاته تقييما للأداء الكلي في المعسكر إذ أنه يكشف نقاط الضع والقوة في الوظائف وفي جوانب التخطيط والتنظيم والرقابة والاشراف كما ويعتبر أيضا وسلية تغذية راجعة فهو يبين المطلوب من العاملين وفق معايير أداء معينة .