أطفال المخيمات الصيفية

إدارة المعسكرات الصيفية للاطفال
تخطيطها وتنفيذها وتقويمها

اختيار أشخاص مناسبين

تتطلب إدارة المعسكرات اختيار أشخاص من قادة العمل الشبابي للعمل أو التطوع في الوظائف وإشغال المراكز الموجودة في المعسكر، وتشكل عملية اختيار القادة والجهاز المشرف على المعسكر عنصراً هامًا من عناصر إدارة المعسكر وتتضمن هذه الخطوة ما يلي:

ـ انتقاء واستقطاب نواة قادرة على العمل الجاد والعطاء من الاشخاص المناسبين.

ـ تدريب العاملين والمتطوعين وتنمية مهاراتهم.

ـ اشتراك العاملين والمتطوعين بشكل إيجابي وفعال في جميع مراحل بناء البرنامج وبطريقة ديمقراطية.

ـ أن يتم الاختيار والانتقاء من البيئة المحلية التي سينفذ فيها البرنامج.
وغالباً يتطلب بناء الهكيل التنظيمي الإداري للمعسكر اختيار أشخاص مناسبين للتطوع والعمل في المجالات التالية:

1.تشكيل لجنة عليا للبرنامج من ذوي الكفاءة والاختصاص.

2. اختيارشخص مناسب للعمل كمشرف عام Supervisor أو منسق Coordinator على أن يكون مختصاً ومؤهلا تأهيلا عاليا.

3. اختيار مدير للمعسكر Director للعمل على تنفيذ البرنامج مع اتاحة الفرصة أمامه للتدريب وتطوير مهاراته.

4. اختيار اخصائيين Instructor لتنفيذ أنشطة البرامج المتنوعة كل حسب اختصاصه.

5. اختيار أفراد وجماعات من البيئة المحلية للتطوع والعمل كمرشدين Counselors من ذوي الخبرة للعمل في اللجان مع الأشخاص المنتفعين من البرنامج.

6. اختيار الأشخاص المنتفعين من البرنامج (الفئة المستهدفة).

طرق إنتقاء القادة:

تعمل إدارة المعسكرات الصيفية على اختيار أشخاص مناسبين للعمل كقادة في المعسكرات الصيفية وتتطلب عملية اختيار أفضل المرشحين للالتحاق في المعسكرات من مرشدين ومساعدين ومشرفي برامج استخدام أساليب وطرق منها:

1. تعئبة نموذج طللب Application Form .

2. المقابلة Interview .

اكتبوا لنا ملاحظاتكم واستفساراتكم
تحرير : المدرسة العربية www.schoolarabia.net	اعداد : علي عباس
	تاريخ التحديث : آذار 2006